הזדמנויות חדשות למהגרים דרך תוכנית העובדים המיומנים הפדרלית (FSWP)

קנדה מציעה מסלולי הגירה מגוונים לאלו המעוניינים להתחיל פרק חדש בחייהם ולהצטרף לחברה ולכלכלה הקנדית. אחת האפשרויות המובילות היא תוכנית העובדים המיומנים הפדרלית (FSWP) שמיועדת למועמדים בעלי כישורים וניסיון מקצועי ממדינות אחרות ומאפשרת להם להשיג מעמד של תושבות קבע ולהשתלב במגוון רחב של תחומי תעסוקה בקנדה. התוכנית היא חלק ממערכת ההגירה Express Entry שמספקת מסלול מהיר לקבלת תושבות קבע.

מי מתאים לתוכנית? תוכנית זו מתאימה במיוחד למועמדים שכבר רכשו ניסיון מקצועי במדינת המוצא ורוצים להגר לקנדה על סמך כישוריהם. על מנת להתקבל, יש לעמוד בכמה קריטריונים עיקריים:

ניסיון מקצועי: לפחות שנה של עבודה מקצועית במשרה מלאה או במשרה חלקית שוות ערך בעשור האחרון. התוכנית פונה למי שעוסק במקצועות ניהוליים, מקצועות אקדמיים הדורשים השכלה גבוהה וכן מקצועות טכניים.

רמת שפה: יש להציג שליטה בשפה האנגלית או הצרפתית בהתאם לדרישות  Canadian Language Benchmark (CLB)  ברמה מינימלית של 7.

רמת השכלה: על המועמדים להציג תעודת השכלה שמקבילה לפחות לרמת תיכון קנדית או תעודה דומה ממדינת המוצא.

מערכת CRS: דירוג המועמדים מתבצע לפי מערכת הניקוד Comprehensive Ranking System (CRS) אשר בוחנת מדדים כמו גיל, רמת השכלה, כישורי שפה וניסיון מקצועי.

כיצד זה עובד? במערכת Express Entry ,המועמדים מדורגים על פי קריטריונים מוגדרים כמו ניסיון עבודה, השכלה ורמת השפה. בעלי הציונים הגבוהים ביותר מוזמנים להגיש בקשה לתושבות קבע, ומרגע קבלת ההזמנה יש להם 60 יום להשלמת הבקשה ולשליחת כל המסמכים הנדרשים.

יתרונות התוכנית עבור מהגרים

• תושבות קבע: מאפשרת את החופש לבחור היכן לגור ולעבוד ברחבי קנדה.
• השתלבות בשוק העבודה הקנדי: קנדה מציעה אפשרויות תעסוקה מגוונות במשק יציב וצומח.
• זמני עיבוד מהירים: מרבית הבקשות מעובדות תוך כ-6 חודשים, מה שמאפשר תהליך הגירה קצר ויעיל.
• נגישות ללא דרישת ניסיון קודם בקנדה: קבלת המעמד על בסיס ניסיון מקצועי שנרכש מחוץ לקנדה.
• אפשרות לצרף בני משפחה: בני זוג וילדים יכולים להיכלל בבקשה, מה שמקל על מעבר משפחתי מלא.
• זכאות לשירותים ציבוריים: תושבי קבע זכאים לשירותי בריאות, חינוך ותמיכה חברתית.

מערכת הדירוג CRS מעניקה למועמדים ניקוד על סמך מספר קריטריונים חשובים כמו השכלה, כישורי שפה, ניסיון תעסוקתי, גיל והתאקלמות.

• השכלה: המועמדים יכולים לצבור עד 25 נקודות בהתאם לרמת ההשכלה שלהם, כאשר מועמדים עם תארים מתקדמים זוכים לניקוד גבוה יותר.
• כישורי שפה: המועמדים יכולים לקבל עד 28 נקודות על רמת השפה שלהם באנגלית ו/או צרפתית, כאשר ידיעת שתי השפות הרשמיות עשויה להקנות נקודות נוספות.
• ניסיון תעסוקתי: המועמדים יכולים לקבל מקסימום נקודות אם יש להם למעלה משש שנות ניסיון בתחום מקצועי רלוונטי.
• גיל: קיים יתרון לגילאי 18-35. מועמדים בגילאים אלו זוכים לניקוד גבוה יחסית על פוטנציאל ההשתלבות.
• מדד התאקלמות: מועמדים בעלי ניסיון קודם בקנדה או עם קרובי משפחה במדינה זכאים לנקודות נוספות בזכות יכולתם להשתלב בקהילה המקומית.

לסיכום, תוכנית העובדים המיומנים הפדרלית (FSWP) מעניקה למועמדים דרך מהירה ואפקטיבית לתושבות קבע עם דגש על השתלבות כלכלית וחברתית מוצלחת במדינה שמעריכה גיוון ותומכת בקהילה.

(מקורות)

https://canadian-immigration.ca/federal-skilled-worker-class/

https://immigration.ca/who-qualifies-for-canadian-permanent-residence-skilled-worker-immigration/#:~:text=The%20FSWP%20is%20a%20point,proficiency%2C%20age%2C%20and%20adaptability.